根據(jù)國家的相關(guān)政策規(guī)定,普通高等院校專升本畢業(yè)的學(xué)生的畢業(yè)證上會標(biāo)注“在本校xx專業(yè)??破瘘c本科學(xué)習(xí)”,因此一直有不少人都擔(dān)心專升本畢業(yè)是否會受到歧視。
統(tǒng)招專升本含金量是最高的
其實上海專升本的途徑有好幾種,比如統(tǒng)招專升本、自考專升本、成考專升本、網(wǎng)教專升本等,其中統(tǒng)招專升本是全日制本科學(xué)歷,畢業(yè)后第一學(xué)歷就是本科,所以含金量最高。而其他形式的專升本屬于非全日制本科學(xué)歷,畢業(yè)后第一學(xué)歷仍然是專科,所以普遍認為含金量略低于統(tǒng)招專升本。
再把統(tǒng)招專升本和??茖W(xué)歷放在一起比較,顯而易見的是,專升本更勝一籌。因為無論怎么說本科和專科都是層次、門檻的差別。企業(yè)招聘要求本科,公務(wù)員考試要本科,事業(yè)單位招聘要求本科,這些門檻是??茻o法跨進去的。
尤其是連續(xù)2年的高職擴招之后,高職高專畢業(yè)生的規(guī)模會越來越龐大,未來高職畢業(yè)生會增多,擁有專科學(xué)歷的人也會更多,畢業(yè)以后就業(yè)競爭也會更大,為了避免在??茖哟魏透嗳烁偁?,就要努力考上本科,學(xué)歷提高一個層級,選擇和機會就會更多。
所以,不要覺得擴招之后專升本的含金量就會降低,你要知道比起??茖W(xué)歷,比起自考、成考專升本,統(tǒng)招專升本的含金量是最高的。這個是本質(zhì)的區(qū)別,與專升本擴招多少無關(guān)。
專升本擴招影響含金量嗎?
在前幾年,專升本的招生人數(shù)比較少,但是報名人數(shù)多,每年的競爭都非常激烈,而在近幾年,專升本的招生人數(shù)增加了不少,尤其2020年出現(xiàn)了大幅擴招。2018年上海專升本計劃招生8880人;2019年上海專升本計劃招生12290人;2020年上海專升本計劃招生35590人,招生院校在2020年也增加到了51所。
在專升本擴招之后,通過專升本畢業(yè)的人越來越多,加上部分公司在招聘的時候?qū)⑵胀ū究粕蛯I井厴I(yè)生區(qū)別對待,不少學(xué)生選擇放棄升本。其實學(xué)歷歧視,出身歧視,就業(yè)歧視隨處可見,并不是說專升本就會受到歧視,很多同學(xué)普通本科畢業(yè)也會因為自己不是211、985名校畢業(yè),而在招聘時受限。
總會有企業(yè)在招聘時設(shè)置一系列的限制條件,其目的是在簡歷投遞環(huán)節(jié)就篩選出最符合用人標(biāo)準(zhǔn)的人才,省去HR看簡歷的時間。因為對于企業(yè)來講,在不了解你個人能力的情況下,只能以學(xué)歷作為最基礎(chǔ)的判斷條件。
現(xiàn)在,就具體說一下親歷的在找工作時被歧視情況。
先說說國企,小螞蟻最開始投遞過的一個國企是中鐵十一局,投遞后我詢問HR專升本是否可以應(yīng)聘,HR說如果是黨員的情況下可以考慮。然后我報考了煙草公司,在拿到準(zhǔn)考證之后才知道煙草公司只要四年制本科生。
銀行對專升本學(xué)歷歧視不是很大,只是在崗位分配上會有歧視,比如專升本只能報名工商銀行最低一級的客服經(jīng)理崗,如果報名其他崗位會無法通過簡歷篩選;其他銀行大多沒有崗位限制,但是會把專升本學(xué)生分配到較偏遠的網(wǎng)點。
再來說說私企,互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)猿輔導(dǎo)早期在招聘的時候是不歧視專升本的,目前公司也有一批中層管理人員是專升本出身,但隨著公司發(fā)展越來越大,現(xiàn)今招聘已經(jīng)不再招收專升本的畢業(yè)生了,猿輔導(dǎo)來小螞蟻學(xué)校招聘的時候所有專升本的學(xué)生連簡歷都不收。
曾經(jīng)投遞了金蝶軟件的崗位,專業(yè)等各方面條件都很符合,但是公司HR發(fā)現(xiàn)我是專升本之后,就果斷拒絕了對我的錄用?,F(xiàn)在再說一下體制內(nèi)的考試,大多數(shù)公務(wù)員或事業(yè)單位考試的崗位要求一般只會要求全日制本科,除了極少數(shù)對本科條件有要求的崗位和選調(diào)生把專升本學(xué)生排除在外,基本和普通四年制本科生一樣。
所以,通過擴招的趨勢可以預(yù)測到,專升本在就業(yè)時或多或少都還是會受到一些歧視的,但今后本科學(xué)歷的人會越來越多,無論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試,門檻也會越來越高,有專升本的學(xué)歷還是要比專科學(xué)歷強一些的!